李开复名言李开复的座右铭

1、　　其实在大公司也可以，因为如果今天我二十多岁，有机会加入这三个公司其中一个，我会更希望去从事他们最前瞻的业务，比如说在阿里巴巴可能就不是经济业务，在苹果公司可能就不是iPhone部门，在Uber就不是跟车有关的事业，我会看内部还有什么机会，可能是能成长得更快的领域，这样才能学得更多。

2、每个人都应有自己对生活的追求，不要只会跟在别人的后面走同样的路，重要的恰恰在于展现自己的性格，走出与众不同的道路，活出属于自己的生活，却并非要在墓志铭上留下些什么。

3、3)一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。

4、如果善良的情感没有在童年形成，那么无论什么时候你也培养不出这种感情来。因为人的这种真挚的感情的形成，是与最初接触的最重要的真理的理解，以及对祖国的语言最细腻之处的体验和感受联系在一起的 —— 苏霍姆林斯基

5、能正确地提出问题就是迈出了创新的第一步。——李政道

6、　　　　认识自己，就是弄清楚你是谁，你想要成为什么样的人？

7、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦(李开复名言李开复的座右铭)。

8、曾经的李开复，26岁时，博士论文就得到《纽约时报》半版报道，被全美计算机科学排名第一的卡内基·梅隆大学破格授予教职；之后投效苹果、微软及谷歌这三大引领世界科技的公司，都快速得到拔擢，担任华人最高层的职务；他曾获选美国《时代杂志》年度百大风云人物；2009年创办创新工场，是许多年轻人愿意追随的“青年导师”。

9、……基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克(李开复名言李开复的座右铭)。

10、无论学习何种专业、何种课程，如果能在学习中努力实践，做到融会贯通，我们就可以更深入地理解知识体系，可以牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不要只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，我们也值得一试。

11、　　　　你失败过很多次，虽然你可能不记得。

12、太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。——康有为

13、　　其实是多方面的，一方面做了很多深度研究，一方面觉得这如同赛跑，也把它变成一个游戏，只要我能让这个癌症不要再复发，而医学不断地进步，尤其是免疫医疗，虽然现在可能还有后遗症，但只要把它压一段时间，就能够赛跑，跑过了就有希望，也就是用一个比较乐观的思维面对。

14、　　他是一个怪杰，很内向，但蛮可爱的一个人。他年轻时，可能因为竞争非常激烈，所以他可爱的个性上，又加上强势作风，一切都由他判断做主。很多聪明人都非常有竞争性，他想的都是零和游戏，不但要我活，还要你死，某种程度来说是当时微软的文化。

15、 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新———— 郭台铭

16、每一扇机遇之门，都有一个守门人，石沉大海却不代表徒劳无功。不要被信条所惑，盲从信条是活在别人的生活里。不要让任何人的意见淹没了你内在的心声。

17、于是，他全力以赴地投入了这场战斗，不再理会那些不能改变的谣言。将从微软提取的30万份邮件资料中找寻有利的证据以证明自己的清白。经过两个月的努力，法庭同意李开复到谷歌工作。最后，当李开复回到媒体面前开始工作时，他发现，没有一个记者还提问与诉讼有关的问题，因为作为官司的胜利者，媒体不再相信那些谣言。

18、每一个挫折其实不是惩罚，而是让我学习成长的方式。每当我想到我将迈出的一步，我就会想起苹果创始人乔布斯的名言："最重要的，拥有跟随内心与直觉的勇气，你的内心与直觉多少已经知道你真正想要成为什么样的人。任何其它事物都是次要的。"

19、从大学的第一天开始，你就务必从被动转向主动，你务必成为自我未来的主人，你务必用心地管理自我的学业和将来的事业，理由很简单：正因没有人比你更在乎你自我的工作与生活。"

20、谈起李开复，他身上有太多的标签：谷歌微软高管、AI专家、抗癌明星...他的人生经历也够称之为传奇。

21、康复没多久，李开复又继续投身事业之中。如今已经61岁的他，依然奋斗在创业前线，他的创业智慧与精神也激励了无数的创业者。

22、凡能独立工作的人，必须能对自我的工作开辟1条新的路线。——吴有训

23、此刻的一切完美事物，无一不是创新的结果。----穆勒

24、谈到新书的副标题《我修的死亡学分》时，李开复总结了健康无价；一切事都有他的理由；珍惜我们的缘分；学会如何生活；活在当下、避免一些诱惑；人人平等、善待每一个人；人生到底是为什么这七个学分。

25、杨致远创立雅虎，是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略，为人谦和，在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下，他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作，现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错，但是不应该抹杀他半生显赫的成就。

26、又或者我们还可以带着全家人，迎着清风，四周走走；买张车票，去探索大自然的绮丽，看看不一样的城市。

27、　　但从自我里放下、退出，改做慈善，而且把聪明才智都放进去，不只是把钱捐出去，而会深度研究各种不同解决癌症、艾滋病，或非洲儿童问题的方法，探究哪种解决方案最好、最划算，再投入最合适的东西。所以，他是真的能够放下的人。

28、 创新的功能——促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。——郭台铭

29、人生的时间是有限并不可变的,所以要有效率地用每一分钟,不用好就是一种浪费。——李开复

30、模仿是对竞争者最好的赞美，因此，百度就是对我们最好的赞美。

31、作为技术出身的管理人员，既有好处也有弊端。好处是技术人员可以看出一个产品的发展趋势，预测它的未来。而弊端就是，技术人员喜欢追求真理，而忽视整体运营，注重智商，而忽略了管理中需要的情商。而作为一个管理人员，情商比智商要重要得多产品的成功。不光取决于技术，而且取决于市场，尤其是渠道建立得是否正确。

32、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。——黄汉清

33、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。

34、 创新的表现——创新的表现(三种运作的能力上)：经营理念的创新、经营方式的创新、制造方法的创新。——郭台铭

35、创新是一个民族进步的灵魂，是正因兴旺发达的不竭动力。----江泽民

36、　　你失败过很多次，虽然你可能不记得。你第一次尝试走路，你摔倒了。你第一次张嘴说话，你说错了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投篮，你没有投进。不要担心失败；需要担心的是如果你畏惧失败，你将丧失机会。

37、 创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。——郭台铭

38、人生的时间是有限并不可变的，所以要有效率地用每一分钟，不用好就是一种浪费。——李开复

39、　　因为一个人在任何的环境里生存，或者想得到成功，最重要的一件事就是得到别人的信任。我在美国、台湾、中国大陆生活了这么多年，发现要得到别人信任，最好的办法就是先信任别人。

40、成功的人会因为体验到成功的快乐而更加自信，失败的人会因为体验到失败的痛苦而更加自卑。作者：李开复

41、050岁知天命是什么意思？一位朋友说：“是找到你愿意做到死的事情。”这个不正规的回答我很喜欢。

42、　　蜜蜂则采取一种中间的道路，它从花园和田野里面的花采集材料，但是用它自己的一种力量来改变和消化这种材料。——培根

43、体验生活是另一回事，并不意味着坠落和放纵。

44、　　你自己本身呢？你在苹果公司待了差不多六年，SGI待了两年，然后在中国微软两年，后来回到总部，所以一共是七年，最后在Google工作了四年？

45、　　要用你的梦想引领你的一生，要用感恩、真诚、助人圆梦的心态引领你的一生，要用执著、无惧、乐观的态度来引领你的人生。——李开复

46、　　我不是直接去微软，中间还经过视算科技(SGI)。在苹果那段时间学习了很多，就算乔布斯不在时，苹果也真的是特别重视用户体验的公司。因为我在卡耐基梅隆大学读博士，那时的思维都是说只要创造最先进的科技，将这项科技丢出去后，就会有很多人使用，读博士的人都非常相信科技的力量，认为建立一项科技总有一天会找到应用。

47、创业时从事的行业必须是深思熟虑的结果。选择对你有吸引力的行业或产品。如果不够了解，请多花时间学习，或多接触了解的人。如果你不能懂得比你的投资人多，你不会得到投资的。

48、但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。

49、译文：听取多方面的意见，才能明辨是非；听信单方面的话，就分不清是非。

50、聪明的年轻人以为，如果承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丧失独创性，这是最大的错误。——歌德

51、“你们在这里工作五年了，有没有人可以告诉我，公司门口那一排树是什么树呢？”

52、在人之上，要视别人为人;在人之下，要视自己为人。

53、0真正好的产品，其实不是求人去买的，而是必须要有市场需求，真正好的产品是有人来拉住你的手，来恳求你。

54、不可以恨这个世界。因为你那么爱它它不会让你失望的。

55、永远不要跟一个白痴辩论，因为他会把你拉到与他一样的层次，然后用丰富的经验打败你。

56、中国人活到老，学到老，美国人认为要求知若饥，看来最重要的还是要领悟，我进谷歌也是为了领悟。

57、公司的人都面面相觑，老员工也是一脸茫然，没有一个人能回答上来。大家每天都从那排树木前面经过，不止一次，但是匆匆忙忙，上班下班，从未留意过开花、落叶，更不会关注品种。

58、　　以前我认为人应该最大化自己的影响力，如果是三年前问我，我一定想都不想就这么回答。因为影响力变大了，对世界就会有正面贡献，所以，那时做很多事都是以影响力的大小来判断。

59、无论领悟何种专业何种课程，如果能在领悟中发奋实践，做到融会贯通，咱们就能够更深入地明白知识体系，能够牢牢地记住学过的知识。外出打工或做项目时，不好只看重薪酬待遇(除非生活上确实有困难)，有时候，即便待遇不满意，但有许多培训和实践的机会，咱们也值得一试。

60、核心团队特别重要，招人要互补，期权要大方；

61、经过练习掌握课本上的内容，知道问题的答案。

62、 创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！——海尔集团

63、 作为一个未来的总裁，应该具有激发和识别创新思想的才能。——斯威尼

64、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。——邓小平

65、其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报非常好。

66、光看别人脸色行事，把自己束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不可能在科学技术日新月异的年代里生存下去，就会掉队。——本田宗一郎

67、我曾面试过一位求职者。他在技术、管理方面都相当的出色。但是，在谈论之余，他表示，如果我录取他，他甚至可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。随后他似乎觉察到这样说有些不妥，特作声明：那些工作是他在下班之后做的，他的老板并不知道。这一番谈话之后，对于我而言，不论他的能力和工作水平怎样，我都肯定不会录用他。原因是他缺乏最基本的处世准则和最起码的职业道德“诚实”和“讲信用”。如果雇用这样的人，谁能保证他不会在这里工作一段时间后，把在这里的成果也当作所谓“业余之作”而变成向其它公司讨好的“贡品”呢？这说明：一个人品不完善的人是不可能成为一个真正有所作为的人的。

68、创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结――――郭台铭

69、科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若

70、心中万里无云，方能看见最美的风景，方能涤荡我们的身心。

71、　　我认为重点不是跳槽多少次，而是你在每一家公司时要不断问自己，我是不是已经满足现状，不再进步了，如果是这样，就应该立刻找一个新的平台，当然可能是在同样的公司换一个部门。

72、　　领导者如何得到团队的信任：1)坚定可靠：无论挑战挑战多大，在关键时刻，领导者扛住压力，随时都在，为团队付出，2)诚信一致：领导者兑现他们的诺言和约定;言行一致，从不一套做一套，3)信任团队：信任并放权给团队，才能获得团队的信任。

73、若无某种大胆放肆的猜想，一般是不可能有知识的进展的。——爱因斯坦

74、　　中国人总是把“乖”、“听话”当作一个孩子的优点。但是我希望我的孩子不要只做听话的孩子，我要他们成为讲理的孩子。听话的孩子可能只是盲从，而不见得懂道理，而且以后这样盲从的人如何进入社会。讲理的孩子因为觉得你有理而“听话”，而不是畏惧你而“听话”。那不就是更好吗？

75、我认为来到人间，我们有缘认识周围的人，好好体验人生，结交善缘，做事问心无愧，凭良心，做人真诚平等，让自己的每一天都能有学习，成长，其实那就足够了。如果世界上每一个人都这么做，世界就会变得更好。如果过去我的哲学更多的是因为人生只有一次，所以要分秒必争，征求效率做最好的自己。现在我更觉得说，其实生命里很多东西，并没有办法用科学的方法解释，并没有办法每天衡量，比如说人与人之间的缘份。从现在开始，我不再看世界上很多的缺陷，批评他们，我相信每一个平等的生命都是来到这里不断学习，不断成长。人只有有缺陷才能学习成长，我们没有权利过分的批评别人，我们需要做的是怎么让自己成为一个更好更完善的人。

76、工作、养家、扶老携幼。忙碌的生活会让我们失去感受力，但只要偷来一点点闲，便会有莫大的幸福感。

77、诗歌的灵魂在于创新，即创造出使人意想不到的，惊叹不已和赏心悦目的东西----塞?约翰逊

78、正如在纪录片《向死而生》结尾的所说的那样：现在我愿穿越虚无的影响力，做一个谦卑的筑梦者，一针一线地编织梦想，做一个有血有肉有真情有大爱的李开复。

79、我们往往把发生在自己身体的事情，一定做错了才惩罚我身上。其实不见得如此，世界的玄妙我们只了解里面的千分之万分之也许每一件事情的发生都有它的理由，我们应该多思考当一件事发生以后，是不是有什么正面的启示或者正面的力量。发生一个灾难，是不是不要把它当成一个果，而是把它当成因，如果把它当成因，任何的灾难都是学习的机会。如果我们生病了，是让我们学会生活更健康，也许我们无助的时候，让我们接受无法改变的事情。也许我们面临死亡才能教会我们分辨什么才是人生最重要的事情。

80、培育能力的事必须继续不断地去做,又必须随时改善学习方法,提高学习效率,才会成功。——叶圣陶

81、移动互联网时代来临，产品能力最重要，看准未来趋势比点子更重要；

82、一颗闲心，不仅能够发现自然中的美景，更会给身体和大脑一份休息和缓冲，给自己一点闲功夫，喘一口气，舒展一下心情。

83、身体有缺陷者往往有一种遭人轻蔑的自卑但这种自卑也可以是一种奋勇向上的激励。作者：培根

84、 任何研究工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯

85、 科学也需要创造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能发展科学。——郭沫若

86、 致富的秘诀，在于“大胆创新眼光独到”八个大字。——陈玉书

87、我品尝了胜利的幸福，体验了伴随胜利而来的爱和负疚的感情。然而，我们也为曾经降临我们身上的个人悲剧而感到巨大的痛苦。 —— 阿里尔·沙龙

88、我的座右铭：“有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。”

89、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！――――海尔集团

90、科学研究基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。——爱因斯坦

91、《数字化生存》：渐进思想是创新的最大敌人。――――尼古拉?尼葛洛庞帝

92、李开复说：“在‘做最好的自己、世界因你不同！’的信念之下，我出版了五本书，发过一万多条微博，拥有5千多万粉丝，举行了五百场演讲……但当面临癌症的时候，我心中闪过的每一个念头都与我的工作毫无关系，最大的遗憾就是没有和自己的家人有更多的时间在一起。”

93、梦想=买房误导了一代年轻人，给了他们错误的奋斗目标(买房)，而错失了做自己真的想做、该做、爱做的事情的机会。

94、　　另外，也发现我过去的工作方式错误，以前我每天半夜会醒来三次，每次起来，就跑到书房去回E-mail，因为那时我认为人生应该分秒必争，觉得醒来躺在床上，也是浪费时间，不如先把E-mail回完，有点睡意再回去睡，这样部属也会觉得我好努力，但其实这也是很幼稚的想法。

95、生活可以匆忙，但心态要轻闲。这一分“闲”，是生活中的点滴欢喜，更是心情的宁静闲适。

96、凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是能够一试的。——李学凌

97、大学是人生的关键阶段。这是因为，这是你一生中最后一次有机会系统性地接受教育。这是你最后一次能够全心建立你的知识基础。这可能是你最后一次可以将大段时间用于学习的人生阶段，也可能是最后一次可以拥有较高的可塑青春励志文章性、集中精力充实自我的成长历程。这也许是你最后一次能在相对宽容的，可以置身其中学习为人处世之道的理想环境。

98、不要让任何人告诉你：你的梦想不实际。梦想的目的不是为了实际，而是为了给你的人生带来意义和快乐。

99、　　我觉得他最后找到了真实的自己，因为他其实是一个内向的天才型人物，因为特别喜欢竞争，在二三十岁时就带来零和竞争，想把别人都打倒、打死，希望称霸世界。

100、企业的成败在于能否创新，尤其是当前新旧体制转换阶段，在企业特殊困难时期，更需要有这种精神。——黄汉清

101、闲适的情怀，就仿佛在静夜里开放的昙花般，悄然、美丽，不知不觉，沁人心脾。

102、成功并没有绝对的意义，成功，就是做最好的自己，并把最好的你呈现出来。抓住一切去探寻生命的意义，总有一天，世界将因你而不同。

103、0很多人梦想创业都只看到成功者达到的奇迹，而没有想到每一个成功故事的背后，都有机遇、风险、努力。

104、在忙碌中，纵然赢得了世界，可是丢掉了自己，也丢掉了健康，又有什么意义呢？

105、毕业时若想学习创业，最好到创业公司。到大公司学习能学技术但不够针对性。