1、具体的工作思路不用过多沟通、汇报，大原则现在定下来后，应该允许你们行使权力，就大胆的先干起来。

2、发送内容：个人简历+音频小样

3、适者生存，末位淘汰，最重要的是要求主管或领导阶层敢于淘汰，敢于质疑，这样才能由上而下的更新团队面貌，整环中只要有一环还拘泥于舒适圈，战时高效的工作模式就只能是昙花一现。

4、出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员，没有出成绩的地方，要客观评价、综合考虑，不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备，可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方，不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3－5年把一批平庸或惰怠的干部更替掉，要下决心换一批血。不然5年以后，我们要去争夺世界战争的制高点时，干部还是稀稀拉拉的样子，那么现在留下那些干部有什么用？

5、tuantuanfm@1com 

6、能战胜自我的女人才能减肥成功

7、〖 听说胖子减肥成功都是美女 〗(激励自己减肥的昵称)。

8、你会不会，就算把命丢掉都不会把我丢掉。

9、追寻梦想的路上.

10、想想还是瘦的好

11、又有怎样的含义呢？

12、医生说，吸烟伤肺。她告诉我，多情伤心。

13、@期末过过过(激励自己减肥的昵称)。

14、孤灯泪梦里花

15、小团一看，以为花了眼

16、饿着痛苦还是丑着痛苦？我要瘦！要美！

17、下决心减肥

18、公司30年的最大的管理优势就是执行力强，任何一个文件和精神都会通过AT层层的落实和分解，就像一个挥鞭子的过程，战略和目的都是由手掌控，虽然出发点都是直接命中短板和问题，但是在中间传递的时候就是一个又一个的位移导致最后结果的偏差。如何识别平庸？如果不从一级AT把这个思路理解清楚，再指望二层、三层、四层等等AT去自我理解和自我修复，那岂不是太难？前期一直在考军长，我觉得现在就应该先考司令！老板牵头，轮值加入，针对司令给个命题作文，30分钟汇报清楚如何活到年底，如何在极限施压的情况下保持绝对领先，如何保留住客户或者生态，如何在本层级识别并去除平庸？请大家围观，打分，把平庸的定义搞清楚并作出表率，在向下延展，先上层再下层，先机关再一线，先地区部再代表处，只有上层和机关都清楚了，最终执行才会达到效果，就是活下去！

19、然而5年之后.... 

20、减肥尚未成功，同伴还需努力

21、一句“对不起”背叛了多少句“我爱你”。

22、2004年入职到现在，一直持高度亢奋状态(直到12年开始，睡眠转好)。绩效不曾有过B，两次公司级金牌个人，1次老板嘉奖令，3次+地区部总裁嘉奖令，多次重大项目奖。

23、我荒废的今日，正是昨日殒身之人祈求的明日。

24、中层主官应该思考如何实现高层的战略诉求，打赢每一个战役。找到攻下各个山头的诸多将军，给予足够的火力和后勤支撑，让将军决定攻击队形，派出攻击前队、后队和预备队互相配合。这对应BG或BU总裁。

25、@请告诉美芽我爱她：去奶茶店买喝的，看别人的心事贴满表白墙，身为直男的他也默默写了一张，我过去一看，他写的(有种冲动叫我想取你)当时还又气又笑骂他没文化连最重要那个字都写错！结果他气定神闲地说我怎么可能连那个字都不会写。我就是故意写错，好让你印象深刻牢牢记住

26、皇上就算了

27、想想吧里支持你的姐妹们!!!

28、更多城市及活动信息将在未来继续发布

29、从头再来

30、就高级专家团队是否存在“南郭先生”，建议从如下几个方面做一下重点审视：

31、野心与梦想

32、希望说出来那些组织需瘦身，哪些重叠，一个中东企业业务部门有多少部门，难道还要花几个月时间才数的清？6月份就有老板讲话了，现在还没数清楚哪些重叠？

33、我都招了：

34、最终失去你

35、不要因为什么“MC来了”“怕营养不均衡”等等借口去吃东西，胖子。

36、减肥，不走回头路

37、减肥的女生网名

38、Ao-U仔：减肥容易，保持难！   

39、而且，尽快整合线下团队形成合力，不要再浪费时间了，而且不要老是打自己的小算盘。公有云死了，私有云也活不久；私有云死了，公有云死的更快！不要钻进了公有云的牛角尖里了，再往高看一下目标是“客户的数字化转型”。从这个角度来看，公、私真的有必要打架成这样吗？而且，三不策略是不是说的有些太狭隘了！建议华为云重新梳理和输出自己的价值主张，讲一讲我们做什么！最终能拯救华为云的一定是一个既深入了解华为云当前问题，又开放吸纳外界“有价值”信息的对华为云有感情的人！

40、临别花

41、我是个80后，上小学时，我所处的时代到处都充斥着对科学家的崇拜，和对环卫工人的鄙视。所以，受到大环境的影响，年少的我立下了一个flag：我要成为一名科学家。其实我那时都没搞清楚是想当一个物理学家还是一个化学家，反正就是要当科学家就对了。这种沙雕的flag，结局当然是可想而知了。当科学家那是哪么容易的啊！

42、减肥不是一蹴而就的事

43、天冷不是你多吃的借口!因为夏天你也妹少吃​​​​

44、对着表哥说道：司机大兄弟啊，你可别再按喇叭了，你每次按过喇叭，车里都臭的要命，喘不过气儿来………

45、本指望老公回家能夸我一顿。

46、第一位HarrietJenkins....当年的她 VS 当年减肥成功后的她

47、爱不需要太多的装饰，它本来就这么简单。

48、我到底要搞什么事情？

49、怎么样？你这脸是不是很值钱？

50、当你想要放弃的时候，想想为什么要开始？

51、在这个世界上最容易让人哭出来的三个字就是------“不要哭”。

52、唯有梦想才配让你不安,唯有行动才能解除你的不安。

53、减肥是一种生活态度

54、抽，是一种人生高度;找抽，是一种人生态度。吸烟是抽，香烟是找抽，伙计(火机)，你是纵火犯!

55、胖子们你们都别吃了拉!瘦子都在嘲笑你们!

56、我想我这么没出息都能减下来，你为什么不可以!!!对不对!!!!

57、可以在胖胖的姐妹前炫耀自己的减重成绩，并且强调没有用减肥药；

58、减肥的人冒个泡

59、关键是要坚持，要有信心别人能够你必须会做的更好!要有自我的智慧

60、证明自己的能力：减肥能干成，什么事干不了？

61、第一次见到你，我的人生，就已经没有了遗憾。

62、达令达令我是Darling：饮食控制一个半月20斤

63、@Carpediem

64、〖 讨厌那明明瘦成杆子还说胖 〗

65、“紫玥”是奶奶给我起的名字，后面加一个“sunny”就是希望我能够成为全家人的开心果、小太阳。

66、她因为你吸烟买醉堕落于酒吧，在陌生男人耳边说浪荡的情话。形容一个人孤独的抽烟句子大全精选哥抽的不是烟，是寂寞。

67、__、1点旳依赖

68、@十八：我备注他微商

69、主动担责、支撑好AT，将激励资源聚焦，向作战一线中基层承重的作战队伍和优秀人才倾斜，向业务连续性及战略突破关键项目的贡献者倾斜，要有序稳步但坚决地调整当前职能机关职级过高的问题，导向冲锋，导向长期在一线作战贡献。

70、健康第坚持不懈

71、徙木立信！！！高级干部没响枪，口号喊得再响也没用。下面无数双眼睛看着，国军还枪毙了丢了山东的“韩省长”。做干部工作的人，走到每个部门的群众中，要找到那些要祛除的平庸的干部不会很难，而不是简单看这个数据那个考评。现在听到的声音很多是“怎么留下的都是这样的干部”、“怎么走的都是好干部”。

72、记忆翻回那个陌生的笑つ

73、不管年纪，漂亮是必须的。减肥也没有藉口，你能把自己吃肥就一定能瘦下来。30多岁的女性应该比20岁女生更有智慧，你应该知道这个社会对女性多挑剔。必须瘦，不要想太多。

74、主官、主管一定实行每年10%的末位淘汰，迫使自我学习，科学奋斗。下岗的管理干部一律去内部人才市场重找工作机会。实在需要向下安排岗位的，一定先降到所去岗位的职级，并继续考核不放松；

75、瞬间迎来新生活.... 

76、点心们，转起这篇文章吧！让更多人知道我们点心强大的力量！

77、前阵子，英国Channel4电视台开启了一个新的纪录片企划：“他们真的瘦了吗？”(DidTheyReallyKeepTheWeightOff?)

78、我抽烟我喝酒我骂人我打架我自残我堕落，可是在没人的时候我也会大声地哭，我的青春，真的迷茫过。

79、我表姐跟我说，你知道我为什么能嫁给你姐夫吗？我一脸懵懂的看着她，说道：不知道。

80、〖 想去变形计减肥 〗

81、〖 萌匕要减肥 〗

82、@Sorafenib-L

83、减肥成功，奖励新衣服

84、看着它逐渐没有痕迹，空气中闻到一股股淡淡的味道。我弹落的烟灰如此的寂寞，寂寞如我。

85、追寻梦想的路上.

86、胖纸滴悲伤

87、你这抽烟的女人，总在幻梦中和香烟亲吻。

88、大部门顶层机关的人力资源部负责政策的制定，还要进行相关数量的计算，可以考虑与干部部门分立设置，各负其责。但到下面的组织，人力资源和干部部主要工作是执行，应该可以合并。总干部部可以拿出解决方案来，再与人力资源部一起讨论。近期要拿出总干部部编制计划，以便上报审批。

89、怕不是走错了片场~

90、“不是不是，只是表明一种态度和决心。硕是壮硕肥美的意思，知道《诗经.国风.卫风.硕人》篇么？”

91、其实这些调查已经慢慢在失去作用了。我所知道的，某领导MFP调查不好，HR召集员工帮忙领导改进，某员工在会上说了两句真话，其他人保持沉默。结果该员工绩效被B，排名最后。于是没有人再相信所谓的调查了。你好我好大家好，就这么混着过吧。这种MFP好像是公司专门为实在人挖坑准备的。

92、女人(男人)不能胖，胖了没对象。

93、就是想瘦，谁拦我和谁急

94、我戴上假发，化上妆，抽烟喝酒，打架闹事，我这样做犯贱吗

95、减肥，不走回头路

96、再难也要坚持!没借口!

97、褚子航：别怕，过完年还可以胖回来的

98、你就一直做一个穿过气衣服的土的掉渣的死胖子吧!

99、想证明给其他人看看我可以!>，你的志气哪儿去了?

100、我们为什么要铲除平庸？在西点军校，所有的新生有四点必须牢记：不允许撒谎、欺骗、盗窃，同时也不允许周围的人这样做。自己不撒谎、欺骗、盗窃容易做到，为什么也要要求周围的人不撒谎、欺骗、盗窃？因为作为一个团队，必须要保持一致的价值观，如果其中有一个人违反了，那么团队的整个文化就会堕落，螺旋式下降。所以我们自己不仅要始终保持战时状态，时刻斗志昂扬，时刻准备开火，我们也要确保我们的整个组织始终保持战时状态，全营一杆枪！“全营一杆枪”强调的就是文化的一致性，战斗方向的一致性。我们不仅自己要杜绝懈怠，而且要确保整个组织没有懈怠。这就是为什么我们要铲除平庸，不仅我们自己要铲除平庸，更要时刻警醒，铲除队伍里面的平庸，只有这样，我们的文化才不会堕落，我们的斗志才会昂扬，我们才能一心一意，聚精会神，力出一孔，对着一个城枪口冲锋，敢于亮剑，敢于厮杀，最终一定能夺得胜利的制高点。

101、(2)“能者上，庸者下”，过程中的关键在于明确在干部“下”的过程中如何杜绝进入舒适区、进入不管区。当前从数据分析看，不少不合格干部处理后，包括转专业岗、降为副职等，其实继续留在“舒适区”、甚至进入了“不管区”等，比如发现不少干部转专业岗后长期不做任职资格认证，不获取专业资格，甚至长期个人职级高于岗位职级或专业任职资格不支持个人高职级，这些问题都没有被有效地管理，甚至被AT和HR长期忽视，这些人长期处于“隐形状态”。建议无论干部级别高低，可以根据考核与考试情况，分类梳理，可以直接进入预备队和内部人才市场，然后由市场机制决定是否退出。在机关职能服务的干部“上”这方面，要落实服务对象“反向评价和考核”，由受益的组织和业务来反向评价，真正体现业务贡献，而不是个人包装。

102、黑天使

103、听说胖子减肥成功都是美女

104、减肥，少吃、多动，没有第三条路

105、减肥不是一蹴而就的事

106、美食当前，却不为所动，这才是减肥的最高境界。

107、我在乎你，只是方式不一样

108、〖 苦瓜会减肥 〗

109、点心们，我们应该做什么？